风险的优先级通常是根据（ ）设定。

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（　）。

2023-05-23 从业资格其它

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　）。

2023-05-23 从业资格其它

赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（　）。

2023-05-23 从业资格其它

甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2 500元押金，理由是防止职工在合同期内随意跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（　）。

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关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（　）。

2023-05-23 从业资格其它

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

2023-05-23 从业资格其它

贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（　）。

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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。

2023-05-23 从业资格其它

根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（　）。

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下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（　）。

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