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强迫观念属于( )。 (A)思维内容障碍 (B)意志行为障碍 (C)思维形式障碍 (D)感知综合障碍

2023-05-22 从业资格其它

个体在抑郁状态下出现的病理性感觉阈限增高的临床表现是( )。 (A)感觉过敏 (B)感觉减退 (C)假性幻觉 (D)内感性不适

2023-05-22 从业资格其它

弗洛伊德认为，心理健康的充分和必要条件是( )。 (A)发展、完善“超我”的功能 (B)合理地抑制各种本能的欲望 (C)发展出各种“防御机制” (D)合理地度过“性心理”发展各阶段

2023-05-22 从业资格其它

属于引发求助者心理问题的社会性原因的是( )。 (A)身体状况 (B)家庭教养 (C)人格特征 (D)认知模式

2023-05-22 从业资格其它

比尔．盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”根据上述案例，能够得出的结论有( )。 (A)比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工 (B)善于听取不同意见是科学决策的重要保证 (C)不怕犯错误，就怕不改正错误 (D)敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展

2023-05-22 从业资格其它

比尔．盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”15、根据上述事例，你认为( )。 (A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误 (B)作为领导，要虚心接受来自下属的批评 (C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展 (D)不敢批评领导的员工不是好员工

2023-05-22 从业资格其它

我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )。 (A)《反不正当竞争法》 (B)《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 (C)《不当赠品及不当表示防止法》 (D)《谢尔曼法》

2023-05-22 从业资格其它

从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到( )。(A)不说同事的坏话 (B)开诚布公地与同事相处 (C)彼此看重对方 (D)不随便批评同事的言行

2023-05-22 从业资格其它

“坚守工作岗位”的要求包括( )。(A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)机智灵活

2023-05-22 从业资格其它

加强职业道德修养的基本要求包括( )。 (A)端正职业态度 (B)强化职业情感 (C)历练职业意志 (D)提高转行能力

2023-05-22 从业资格其它