地形测图的检查包括图面检查、野外巡视和( )。

薪酬管理策略，应当在( )原则下达到现实性的平衡。

2023-07-06 从业资格建筑工程

人员任用的能力素质包括很多方面，如( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

单向沟通具有( )的特点。

2023-07-06 从业资格建筑工程

在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

项目经理全面负责和管理项目的组织、计划、控制和协调等环节的工作，涉及技术、经济等专业知识领域，体现出项目经理( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

建设项目沟通管理具有的特征体现在( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。

2023-07-06 从业资格建筑工程