唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。
2023-05-13
A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
参考答案：C
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
参考答案：C
2019新版教材P145页
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
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