劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用()的规定。
2023-05-13
A.同工同酬
B.基本劳动保障
C.集体合同
D.国家标准
参考答案:C
B.基本劳动保障
C.集体合同
D.国家标准
参考答案:C
2019新版教材P130页
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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