某施工企业对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建设行政主管部门名义作出的通报批评结果不服而申请复议，该复议可以向（ ）提出。

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月。

2023-05-13 从业资格建筑工程

根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。

2023-05-13 从业资格建筑工程

甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

2023-05-13 从业资格建筑工程

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-05-13 从业资格建筑工程

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

2023-05-13 从业资格建筑工程

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲要解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

2023-05-13 从业资格建筑工程

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。

2023-05-13 从业资格建筑工程

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

2023-05-13 从业资格建筑工程

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。

2023-05-13 从业资格建筑工程

用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，情节严重的，提请()决定责令停产整顿。

2023-05-13 从业资格建筑工程