（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。

2023-05-13

A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天

参考答案：C

本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。