箍筋末端弯钩形式应符合设计要求或规范规定，弯钩平直部分的长度，一般结构不宜小于箍筋直径的（　）倍。

对项目负责人的考核方面一般不包括( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是( )。

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一个人比较稳定的心理活动特点的总和为( )。

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一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的( )。

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物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为( )。

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对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可( )测定。

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对培训员工的管理叙述不正确的是( )。

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下列不属于员工考核内容的是( )。

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员工的解聘包括的情况有( )。

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物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括( )。

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