（2017年真题）组织内各成员的努力应指向共同的目标， 相互之间应建立有效的协调， 指的是传统组织设计的( )

强而短促的情绪状态属于（ ）。 (A)心境 （B)激情(C)应激 （D)心情

2023-05-23 从业资格其它

关于情绪，错误的说法是（ ）。 (A)情绪的发展早于情感 （B)情绪比情感稳定(C)情绪具有易变性 （D)情绪具有情境性

2023-05-23 从业资格其它

对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（ ）。 (A)十分遗憾，总在幻想还有机会再来一回(B)没有遗憾，都已过去(C)会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前(D)有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生

2023-05-23 从业资格其它

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（ ） (A)尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情(B)与人交往真实，不妄言(C)平等尊重，以对方诚信作为自己为人处世的前提(D)大奸似忠，世上没有绝对的诚信

2023-05-23 从业资格其它

关于职业化正确的说法是（ ）。 (A)职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响(B)职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求(C)职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场(D)把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

2023-05-23 从业资格其它

拜金主义的实质是( )。 (A)以赚取金钱为重大乐趣的人生观 （B)以金钱作为判断是非的根本标准 (C)极端吝啬的思想和行为 （D) —夜暴富的观念和行为

2023-05-23 从业资格其它

艾森克的人格理论中，稳定外倾型相当于（ ）。 (A)多血质 （B)胆汁质 (C)黏液质 （D)抑郁质

2023-05-23 从业资格其它

你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带 走。面对这样的情况，你会（ ）。 (A)以匿名信的方式反映给企业高层管理人员(B)私下里直接告诉给主管，要求他们来处理(C)私下里劝导这位同事改正(D)把这事告诉给其他同事

2023-05-23 从业资格其它

地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了。但后来听人说，环卫部 门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理，而是一股脑 地倒进垃圾填埋场了事。这时，你会（ ）。 (A)不再做徒劳的事情(B)向地方管理部门提出改进建议(C)以后地方管理部门所有的号召，都不再相信了(D)还会按照分类要求处理垃圾

2023-05-23 从业资格其它

关于社会慈善事业，你能够认可的说法是（ ）。 (A)大家都来关心慈善事业，慈善事业才能做好(B)没有充分的物质基础，要做好慈善事业是不可能的(C)做好慈善事业，关键是要有一种对善的追求(D)把自己的事情做好了，就是为社会慈善事业做贡献了

2023-05-23 从业资格其它