个人发展激励的方式通常有( )。
2023-05-16
B.增加津贴或福利
C.奖励股份或期权
D.目标激励
E.晋升
参考答案:DE
本题考查的是项目团队建设。竞争激励常用的方法包括竞赛、职位竞选等。奖励激励的方式通常有:奖励旅游或休假,增加津贴或福利,以及奖励股份或期权等。个人发展激励常用的方法主要有:职业发展计划、目标激励、晋升与增加责任、培训、组织荣誉等。薪酬激励通常包括基本薪酬、个人和团队导向的薪酬激励、和团队整体目标的薪酬激励等方面。参见教材P86。
乘坐火车时,导游人员要尽力把自己安排在车厢出口,方便第一个下车。
2023-08-14 从业资格其它
导游下飞机时应当最后一个走,以检查游客是否有走失或者遗漏财物
2023-08-14 从业资格其它
根据游客旅游初期阶段复杂的心理特征,导游要对他们做好安抚工作。
2023-08-14 从业资格其它
在旅游结束阶段,导游应注意的一点是在日程安排上要留出一定的时间让游客处理个人事务。
2023-08-14 从业资格其它
由于导游在带团中处于主导地位,因此对团中游客与领队的矛盾应进行干预。
2023-08-14 从业资格其它
导游调动领队积极性的主要途径是善于利用适当的场合让领队有表现的机会
2023-08-14 从业资格其它
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