对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是( )
2023-05-16
A.商谈
B.选拔
C.预安排
D.社会公开招聘
参考答案:A
B.选拔
C.预安排
D.社会公开招聘
参考答案:A
本题考查的是人员吸纳。对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是商谈。
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2023-05-16
本题考查的是人员吸纳。对于稀缺的或专业性很强的人力资源,通常采用的吸纳方法是商谈。
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