下列策略及做法中，符合企业规划编制原则的有()。

将“妇女的暴力行为”界定为：“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是（ ）法规性质的文献。

2023-06-02 从业资格其它

女性收入比男性低，女性就业者集中在报酬比较低的领域。妇女就业的岗位有的是合同工、临时工，以及其他一些非正式部门提供的缺乏社会保障的工作形式，她们的劳动权益严重受损。体现了妇女面临的（ ）问题。

2023-06-02 从业资格其它

提升妇女的性别意识，促进自省、自信和自我认同。属于妇女社会工作的（ ）目标。

2023-06-02 从业资格其它

下列选项中，不属于妇女社会工作的最终目标的是（ ）。

2023-06-02 从业资格其它

尽管男女平等成为基本国策，但它的贯彻和落实有一定的困难、社会性别也没有纳入决策主流，推动性别平等的工作任重道远。属于妇女面临的（ ）问题。

2023-06-02 从业资格其它

呼吁全社会消除对妇女一切形式的歧视，贯彻落实（ ）的基本国策，倡导将社会性别敏感意识纳入决策主流，为妇女创造一个良好的社会发展环境，是最根本的保护妇女权益的举措。

2023-06-02 从业资格其它

1994年国际人口与发展会议将生殖健康定义为生殖系统及其功能和过程所涉及的一切事宜，包括（ ）等方面的健康状态，而不仅仅指没有疾病。

2023-06-02 从业资格其它

缓解压力和宣泄情绪；解决妇女的实际困难和需要；让妇女重塑自信，提升对自我的认识。属于妇女社会工作的（ ）目标。

2023-06-02 从业资格其它

在打工妹群体和一些从事商业性服务的妇女中，性疾病严重地威胁着她们的健康，她们往往被边缘化，极度缺乏生殖健康方面的保障。属于妇女面临的（ ）问题。

2023-06-02 从业资格其它

妇女社会工作的中间目标包括（ ）。

2023-06-02 从业资格其它