2023-05-16
背书是指持票人以转让票据权利为目的，而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的票据行为。
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。
2023-05-19 从业资格外贸会计
（ ）是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。
（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。
冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（ ）。
下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。
关于能力测试的说法，错误的是（ ）。
对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（ ）。
履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。
现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。
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