因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，5年不得参加会计从业资格考试。()

某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2000年销售额将达到1000万元，则该企业2010年需要销售人员()人。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。

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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（　　）。

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某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1：5：4，则需要增加客服人员()人。

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某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=a+bX。回归系数a=18，b=0.05。2002年商场有销售人员50名。若2003年商场计划实现销售额1200万元，则商场需新招聘销售人员（）人。

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补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（）的目标。

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人力资源规划的制定，第一个步骤是()。

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按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为()。

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下面不属于绩效考核的方法（）。

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