下列各项操作，会使工作表整体向右水平移动的有(　　)。

工作满意度的特点包括()。

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工作分析的内容包（）

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可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有( )。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

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将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员1.的作表现分人每个绩效等级内这种绩效考核方法是{)

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奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是()。

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招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据

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“组织文化的核心所在”指的是组织的()

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关于劳动合同试用期的说法,错误的是()

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在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。

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