某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2020 年3月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:
(1) 3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16 500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2) 10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465 000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480 000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12 000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3) 17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。
(4)31日，确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元。基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元。计提工会经费和职工教育经费共计25200 元。
要求:
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料(3)，下列各项中，关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是

2023-05-16

A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期.
B.视同职工出勤不额外做账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期

参考答案：AB

非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付，选项A正确，选项D错误。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理，选项B正确。因属于销售机构职工，按照受益对象，确认非累积带薪缺勤时应借记“销售费用”，选项C不正确。