（2019年）借贷记账法的规则“有借必有贷，借贷必相等”是余额试算平衡的直接依据。（　）

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

人力资源招聘流程的结束环节是()。

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关于录用决策，正确的陈述是()。

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关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。

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一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。

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符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

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下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是()。

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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。

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更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。

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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。

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