2023-05-16
辅助生产费用的分配方法很多，如直接分配法、交互分配法、计划成本分配法、顺序分配法和代数分配法等。
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
2023-05-18 从业资格外贸会计
企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
下列不属于绩效考核的功能是( ) 。
某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。
常用的绩效考核的方法主要有（ ）。
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
我国《专利法》规定，发明专利权保护期限为 （ ）年，实用新型和外观设计专利保护期限为（ ）年。
根据我国《商标法》的规定，注册商标的有效期为（ ），自核准之日起计算，有效期届满，需要继续使用的，应当在期满前（ ）内申请延展注册。
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