(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。
2023-05-16
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
参考答案:BC
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
参考答案:BC
( 1 )选项 AD :劳动者可以“随时通知”解除劳动合同;( 2 )选项 BC :劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_9.jpg)
(2015年)法院受理破产申请后,首先应做的一项工作是( )。
2023-06-21
从业资格外贸会计
热门标签