(2015年)甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元,当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。

2023-05-16

A.3040元/月
B.1900元/月
C.1500元/月
D.2000元/月

参考答案:ABD

医疗期内的病假工资不能低于最低工资标准的 80%( 2000× 80%=1600元)。

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