(2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
2023-05-16
B.因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付
参考答案:D
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由“用人单位”支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
2023-05-16 从业资格外贸会计
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
所有者权益变动表是指反映企业在一定期间未分配利润的增减变动情况的报表。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
下列各项资产减值准备中,一经确认在相应资产持有期间内均不得转回的有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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