(2019年)2018年 12月 31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年,劳动合同终止前 12个月的平均工资为 13000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000元,当地月最低工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )。

2023-05-16

A.10000元
B.65000元
C.20000元
D.60000元

参考答案:D

甲公司应向孙某支付的经济补偿金 =4000× 3× 5=60000(元)。