(2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

2023-05-16

A.500
B.700
C.800
D.1000

参考答案:A

2500 - 2500 × 20 %= 2000 元> 1800 元,扣除的最高限额= 2500 × 20 %= 500 (元)。

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