(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。

2023-05-16

A.18000元
B.20000元
C.22000元
D.44000元


参考答案:B

未及时订立书面劳动合同的工资补偿应该自2013年4月13日开始计算,到2014年2月12日,共计10个月,则除正常工资外,要支付10×2 000=20 000(元)工资补偿。

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