甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。
已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
(1)下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
2023-05-16
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇
参考答案:CD
本题因工负伤,不属于医疗期待遇范围。刘某在工作期间因工负伤,应认定为工伤,并享受停工留薪待遇。
年度、半年度会计报表至少应当反映两个年度或者相关两个期间的比较数据。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
县级以上人民政府对代理记账机构及其从事代理记账业务情况实施监督检查。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
票据权利的行使场所一般是银行营业点,其时间是当日的24小时。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。( )
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
会计职业道德规范“坚持准则”中所指准则,不仅指会计准则,还包括( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
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