李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于(  )元。

2023-05-16

A.550
B.775
C.875
D.1000

参考答案:C

单位应当向李某支付的加班工资不低于200×300%+200÷8×2×150%+200÷8×4×200%=875(元)。