2023-05-16
（ 1）选项 A：属于“单方法律行为”；（ 2）选项 BCD：属于“多方法律行为”。
关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（ ）
2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 下列关于吴某的仲裁请求的说法，正确的是（ ）。
2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。
仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（ ）年。
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( ）申请支付令。
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