甲公司为增值税一般纳税人，主要从事货物运输服务， 2019年 8月有关经济业务如下：
（ 1）购进办公用小轿车 1部，取得增值税专用发票上注明的税额为 24000元；购进货车用柴油，取得增值税专用发票上注明的税额为 48000元。
（2）购进职工食堂用货物，取得增值税专用发票上注明的税额为 8000元。
（ 3）提供货物运输服务，取得含增值税价款 1090000元，同时收取保价费 2180元。
（ 4）提供货物装卸搬运服务，取得含增值税价款 31800元，因损坏所搬运货物，向客户支付赔偿款 5300元。
（ 5）提供货物仓储服务，取得含增值税价款 116600元，另外收取货物逾期保管费 21200元。
已知：交通运输服务增值税税率为 9%，物流辅助服务增值税税率为 6%，上期留抵增值税税额6800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司下列增值税进项税额中，准予抵扣的是（ ）。

若让参与实验的学生进行团体决策，则下列说法中，正确的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

影响个体从众的因素主要有()。

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关于该实验结果的说法，错误的是()。

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前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。参加实验的学生最可能形成的团队类型是()。

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关于具名团体技术的说法，正确的是()。

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在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为()。

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某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算．其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。与个体决策相比，团体决策的优势包括()。

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为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有（）。

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决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（）。

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甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为（）。

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