甲公司注册于某市东城区。 2014年有关收支情况如下：
（ 1）取得产品销售收入 2000万元、国债利息收入 30万元、接受捐赠收入 10万元。
（2）缴纳行政罚款 2万元、税收滞纳金 1万元。
（ 3）缴纳增值税 200万元、城市维护建设税和教育费附加 20万元。
（ 4）从直接投资的未上市居民企业取得股息收益 200万元。
已知： 2013年度甲公司会计利润为 -60万元，经纳税调整后应纳税所得额为 -50万元；甲公司按月预缴企业所得税。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司下列支出中，在计算 2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（ ）。

关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。

2023-05-19 从业资格外贸会计

补偿性工资差别揭示了由于（ ）原因而导致的收入差异。

2023-05-19 从业资格外贸会计

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计