（2019年）用涂改或挖补手段改变会计凭证和会计账簿真实内容的行为是伪造会计资料行为。（　）

劳动法的核心和灵魂是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

共用题干为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以上资料，回答下列问题：

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共用题干某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：

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下列关于人力资源的描述，正确的是()。

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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。

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标杆超越法的优缺点表现在()。

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相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

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一般而言，团体的发展经历的阶段有()。

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在岗培训与开发的方式包括()。

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