方某工作已满 15年, 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。已知,方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
2023-05-16
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
参考答案:B
( 1)方某累计工作已满 15年,可以享受 10天的带薪年休假;( 2)方某调到乙公司时,当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2,方某可以在乙公司补休的年休假 =10× 1 /2=5(天)。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
下列选项,不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
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