2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。
2023-05-16
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效
C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效
参考答案:A
2023-08-17 从业资格外贸会计
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2023-08-17 从业资格外贸会计
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下列各项预算编制方法中,对纳入预算的成本费用项目必须进行成本效益分析的是( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
下列各项财务指标中,能够综合反映企业成长性和投资风险的是( )。
2023-08-17 从业资格外贸会计
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