甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。
已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )。
2023-05-16
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
参考答案:BCD
刘某只有当对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,不能直接提起诉讼。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
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