用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
2023-05-16
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
参考答案:A
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
参考答案:A
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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