甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3 倍。2015 年，甲公司有20 名管理人员放弃5 天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100 元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（ ）。
2023-05-17
A.60 000 元
B.40 000 元
C.20 000 元
D.10 000 元
参考答案：B
B.40 000 元
C.20 000 元
D.10 000 元
参考答案：B
甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用40 000
贷：应付职工薪酬——工资（20×5×100）10 000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30 000
则甲公司应确认的职工薪酬总额＝40 000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资（20×5×200）10 000
——非累积带薪缺勤（20×5×100×3）30 000
贷：银行存款40 000
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