甲公司 2×18 年发生与职工薪酬有关的经济业务会计处理中，正确的是（ ）。
2023-05-17
A.2×17 年已执行累计带薪缺勤而确认的应付职工薪酬为 30 万元，2×18 年实际使用结转累计带薪缺勤 18 万元,未使用部分不再结转至下一年，且员工离职时也不会获得现金补偿，公司将未使用部分作为前期差错，调整 2×18 年期初留存收益
B.董事会作出重组决议，向受其影响的人员支付一次性离职补偿合计 3000 万元，分三年支付，当年实际支付 1000 万元，剩余 2000 万元作为长期待摊费用核算
C.公司将自产产品作为春节福利发放给生产工人，该产品成本合计 120 万元，公允价值 200 万元，确认的应付职工薪酬 120 万元
D.公司与 10 名管理人员签订股份支付协议，每人授予 10 万份现金股票增值权，年末每份增值权的公允价值 12 元，确认应付职工薪酬 1200 万元
参考答案：D
B.董事会作出重组决议，向受其影响的人员支付一次性离职补偿合计 3000 万元，分三年支付，当年实际支付 1000 万元，剩余 2000 万元作为长期待摊费用核算
C.公司将自产产品作为春节福利发放给生产工人，该产品成本合计 120 万元，公允价值 200 万元，确认的应付职工薪酬 120 万元
D.公司与 10 名管理人员签订股份支付协议，每人授予 10 万份现金股票增值权，年末每份增值权的公允价值 12 元，确认应付职工薪酬 1200 万元
参考答案：D
上年根据预期估计累计带薪缺勤而确认的职工薪酬与本期实际出现差额，应将差额部分冲减相关成本费用和应付职工薪酬，选项 A 错误；员工已不能为企业带来经济利益，不应确认资产，应全额计入当期损益，选项 B 错误；非货币性职工福利应当按照公允价值计量，选项 C 错误；现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日应按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，选项 D 正确。
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