2017年10月5日，甲拒绝向乙支付到期货款。如果在2020年8月5日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法总则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效届满日是（ ）。

甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前三十日向工会说明情况。同时,公司工会反映在收集职工意见时,职工表示,公司在既没有破产也没有转产的情况下,不应当实施裁员,还有职工希望公司遵守劳动合同法,优先留用签订较长期限劳动合同,无固定期限劳动合同,家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是,甲公司重新制定了裁员方案,在经过规定程序后公布了裁员方案,将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

可以约定竞业限制的人员包括（ ）。

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关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。

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符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）

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关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。

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关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

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2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）

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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。

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关于社会保险的说法，正确的是（ ）。

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关于社会保险的说法，错误的是( )。

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