（2016)下列情形中，可能影响询证函回函可靠性的有（　）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

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伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

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根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。

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魅力型领导者的非道德特征是( )。

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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

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根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。

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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 路径一目标理论的提出者是( )。

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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。

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斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。

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