以下关于识别特征的说法中，不正确的是（　　）。

在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

职业生涯锚的内容包括（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于职业生涯锚的陈述，正确的有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计