G注册会计师负责对B公司2005年度会计报表进行审计。在审计期后事项过程 中，G注册会计师需要考虑以下事项，请代为作出正确的专业判断。
B公司2005年度会计报表公布后，在G注册会计师获知的以下事项中，需要对2005年度会计报表采取适当措施的有( )
A. B公司2005年度会计报表可能存在重大错报
B. B公司2005年度会计报表中披露的或有事项在会计报表公布后得到解决
C. B公司2005年度采用的收人确认会计政策不符合企业的具体情况
D. B公司在2005年度会计报表公布后，出售了占其2005年度合并净利润30%的一家子公司

下列情况会导致结构性失业的有()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

外部培训开发机构包括()。

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关于内部招聘的陈述，正确的是()。

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工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。

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()不是形成垄断工资差别的原因。

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下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。

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不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款

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国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。

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共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙下，论兴趣爱好更是一拍即合，工作闲暇时，大伙儿谈谈球赛，打打扑克，日子过得也蛮有意思。不过，这个小组的工作情况却是高兴起来活干得又快又好，可说不定什么时候，由于什么原因一蹶不振，工作马马虎虎，有几次甚至险些发生大事故。为此，工区领导先后几次从其他部门调来经验丰富的老工人担任组长，但都未能治好这些小青年的“冷热病”。前后几任组长都向工区领导反映过，八组里有个叫吴鹏的工人，对其他工友有很大的号召力。吴鹏活干得漂亮，人也挺聪明，工友们都称他“吴哥”，凡事都愿听他的主意。吴鹏的父母在“文革”中受迫害下放到外地去了，他自己从小由奶奶带大成人，养成了孤僻的性格，时不时地就与组长和工区领导有些摩擦，为此有些领导老觉得他是个刺头，不好管。实际上，吴鹏这个小伙子还是有很多优点的，他对奶奶十分孝敬，在领导中有口皆碑，工作中不仅不怕吃苦，而且特别乐于助人。根据以上资料，回答下列问题：

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