2023-05-17
选项C属于控制活动要素。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是( )。A.两倍培训费用B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C. 4万元培训费用D.不低于培训费用的80%
2023-05-19 从业资格外贸会计
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本 地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第 二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前 处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力 供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是, 由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业, 今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。根据第四种情况,下列说法中正确的是( )。A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加C.该行业未来几年可能出现工资率下降,但是就业人数上升的情况D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本 地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第 二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前 处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力 供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是, 由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业, 今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。A.工资率和就业人数同时上升的情况 B.工资率上涨而就业人数不变的情况 C.工资率不变而就业人数上升的情况 D.劳动力市场无法实现均衡的情况
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本 地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第 二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前 处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力 供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是, 由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业, 今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。关于第二种情况,下列说法正确的是( )。A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本 地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第 二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前 处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力 供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是, 由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业, 今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。根据第一种情况,下列说法中正确的是( )。A.该地E的劳动力需求的自身工资弹性比较高B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低C.该地区的劳动力供给量比较大D.该地区的产品需求价格弹性系数较大,这种情况不利于工资水平的提高
我国《劳动合同法》规定,除约定( )的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金。A.按约定期限履行劳动合同 B.劳动纪律C.培训服务期 D.竞业限制E.福利待遇
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不 属于克扣工资的有( )。A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高
下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小
按照家庭生产理论的观点,下列说法正确的有( )。A. 一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策D.家庭产品只能采取时间密集型的生产方式E.在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的
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