甲公司是一家知名的教育机构，员工数量众多。但2013年后，公司的效益急剧下降，市场竞争力变弱，员工离职率增加。公司高层召开紧急会议，对公司目前的现状进行了分析，发现公司的内部组织结构和经营管理等方面出现了问题。公司若想改变现状，在讨论组织的层次时，在不同的纵向分工结构中需要从以下（　　）方面考虑。

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。

2023-06-01 从业资格外贸会计

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。

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员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。

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企业外部招聘的主要优点有()。

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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()。

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劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与司法程序相比，较为简便、及时，劳动争议仲裁机构主要包括()。

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下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。

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劳动合同的条款分为()。

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企业劳动争议处理的基本原则包括()。

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企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。

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