甲公司是一家知名的淮扬菜餐厅，在全国有 100多家门店。为了在行业中始终保持领先地位，公司在内部设立了研究所。紧跟市场需求变化，定期开发特色菜上市，赢得了消费者好评。根据上述描述，甲公司采取的发展战略类型是（）。

下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（　　）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

工作设计的目的之一在于（　　）。

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引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。

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工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。

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关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

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关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。

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在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（　　）。

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关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

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关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。

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在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（　　）。

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