万达集团是一家世界五百强的地产公司。创始人王健林有军人背景,因此万达集团依靠准军事化的管理机制,建立了严格的规章制度,内部等级分明,达到了很高的工作效率。万达集团的决策权主要集中在上层,这使得资历成为评价员工的重要指标。万达集团的企业文化属于( )。
2023-05-17
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
参考答案:C
“万达集团依靠准军事化的管理机制,建立了严格的规章制度,内部等级分明,达到了很高的工作效率。万达集团的决策权主要集中在上层,这使得资历成为评价员工的重要指标”属于角色导向型的企业文化特征,选项C正确。参考教材P210。
产品(服务)或工艺(流程)创新活动包括调查单位成功的和正在进行的,不包括中止的。
2023-08-18 从业资格外贸会计
现行人口普查和人口变动抽样调查的标准时点都是11月1日零时。
2023-08-18 从业资格外贸会计
2023-08-18 从业资格外贸会计
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常规统计调查中,农产品稻谷和小麦的产量数据是通过全面普查方法获得的。
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2023-08-18 从业资格外贸会计
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