市场经济萎缩,甲公司为了应对环境的变化,决定实施一个新战略,但新战略的实施会导致各组织要素发生重大变化,且与企业现有文化有很大的冲突。甲公司采取管理行动时,需要考虑( )。
2023-05-17
B.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
C.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
D.为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
参考答案:CD
根据战略稳定性与文化适应性矩阵,甲公司应采取的策略是重新制定战略。其需要考虑的方面:一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义;二是为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员;三是改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变;四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施。因此,选项C、D正确。
2023-06-08 从业资格外贸会计
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单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为( )。
2023-06-08 从业资格外贸会计
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是( )。
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( )指标表示在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本。
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企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和称为( )。
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