2023-05-17
目前,我国个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式,即混合征收制。
汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许他这一做法是成功的,但他要考虑下列()因素。
2023-05-18 从业资格外贸会计
汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系,那么他应该首要考虑下列()因素。
汤姆坚持每天阅读求职广告,他的目的是了解影响薪酬设定的()因素。
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资或使用薪酬因素,工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此,她父亲的解释是:“男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活。”汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的()。
关键事件法的优势表现在()
根据在企业内外角色的不同,可以把考核主体划分成()
绩效考核周期的影响因素有()
关于不良事故评估法的正确说法有()
以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是()。
()是设计者以书面形式,将项目和问题表示出来,分发给有关人员填写、收集,征求不同人员意见的一种方法。
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