平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。
2023-05-17
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
参考答案:CD
从“制定目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,选项A错误;传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构,B错误。
2023-05-16 从业资格外贸会计
企业溢价发行股票,实收款项大于股票面值的部分,应记入( )账户。
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
2023-05-16 从业资格外贸会计
确定生产成本在完工产品与在产品之间的分配方法时,应考虑的具体条件有( )。
2023-05-16 从业资格外贸会计
热门标签