产生直接人工工资率差异的原因主要有（　）。

2023-05-17

A.企业工资的调整、工资等级的变更
B.奖金和津贴的变更
C.新工人上岗太多
D.作业计划安排不当

参考答案：AB

工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。

相关推荐

根据反垄断法律制度的规定，具有市场支配地位的经营者没有正当理由实施的下列行为中，属于滥用市场支配地位行为的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

关于合伙人性质转换后责任的承担，下列说法正确的有（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据反垄断法律制度的规定，因下列垄断协议引起的民事纠纷案件中，由原告承担举证责任的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

甲国有独资企业发生了下列情形，其中可以不对相关资产进行评估的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列各项中，不属于有限责任公司股东义务的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据证券法律制度的规定，下列情形中，无须经中国证监会核准的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

下列关于权利能力与行为能力的表述中，不正确的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

根据外汇管理法律制度的规定，下列关于人民币汇率制度的表述中，正确的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

在“奇虎360诉腾讯”垄断案审理中，人们对将相关市场界定为中国大陆地区市场还是全球市场发生了争议，该争议实际上围绕（）展开。

2023-05-17 从业资格外贸会计

甲、乙、丙共同出资设立一特殊普通合伙制的会计师事务所。2019年1月，甲故意为客户出具虚假审计报告；2019年10月，乙从事务所退出，丁加入事务所成为新合伙人；2019年12月，甲的行为被监管部门发现，事务所因此向投资者赔偿损失1000万元。有关对投资者的该赔偿责任，下列说法正确的是（）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

热门标签