2023-05-18
1.12*6.12=6.8544
战略性人力资源管理中的核心概念是(),
2023-05-18 从业资格外贸会计
战略管理的三个层次包括()。
人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系,其中包括( )
()是员工参与计划的一种组织发展方法。
下列属于组织文化内容的是()。
事业部制组织形式的优点包括()。
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工 稼、班逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对 下级单位发号施日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直 接上级,而每个上级直接管辖的下属为3 ~9人。一开始,厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难, 企业的管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。 该企业的组织条构为()
关于组织结构要素的说法,错误的是()。
技术发展迅速,产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是 ()
组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。
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