2023-05-18
行政行为是指行政主体行使行政职权所作出的能够产生行政法律效果的行为。
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
系统绩效考核的方法中，()的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。
关于人力资源规划的步骤，正确的是()。
()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。
下列关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是()。
()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。
热门标签
